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iPhone 工厂陆续撤离中国,结果惨了 ...

今年华为被谷歌禁用了 GMS 服务,安卓系统的授权也快要到期,于是鸿蒙亮出了自己的后手:鸿蒙系统(Harmony OS)。昨天鸿蒙 OS 2.0 的首个开发者测试版已经发布,用户可以去官网申请升级。

很多同学有疑问:鸿蒙到底长啥样?我的手机能不能升级?现在已经有媒体进行了上手体验,大家可以戳下面视频观看。另外,升级鸿蒙系统的方法我也放在视频里了哦 ~

(别忘了点关注)

一边是华为风头正盛,鸿蒙 OS 宣称要在明年覆盖 1 亿台以上的设备,可以说是未来可期。

但另一边,苹果最近好像就比较难受了。从去年开始,陆陆续续有很多苹果代工厂从中国迁徙到印度,熟悉的三星也是,富士康也是。

而前不久,印度官方也在炫耀似地高调表示,苹果公司已经全面进入印度市场,已经有 9 家苹果的供应商把部分工厂从中国搬迁到印度了,这其中有不少我们熟悉的供应商,比如富士康、和硕、纬创等等 ...

如同候鸟般季节迁徙,围绕着苹果的产业链成员声势浩浩荡荡地从中国转移到了印度,无非是看中了印度的廉价土地和廉价劳动力。

但是,印度市场真的能给苹果供应商们带来更多的利润吗?那可不一定!

前几天咆哥也报道过一个新闻,印度一个为苹果代工 iPhone SE 等产品的供应商纬创,在印度卡纳塔卡(Karnataka)的工厂发生了非常严重的抗议暴动事件。(此前新闻戳苹果印度代工厂被打砸,2 万多台 iPhone 被损坏!)

/ 图源《印度时报》

而此次的纬创暴动事件,也让纬创受到了经济上的重创,据悉其有超过 2 万多部的 iPhone 被工人抢盗,总价值超 43.7 亿卢比。

知道这个消息之后,很多自媒体和网友就找到了一个核心论点:这些代工厂们有没有后悔搬到印度去呢?

虽然这种态度有点落井下石的意味,但是咆哥也确实不看好代工厂们在印度的发展,这话要从几个方面说起。

印度的劳动力确实廉价,比如说纬创对印度电机系毕业生的月薪为 2.1 万卢比(约合人民币 1864 元),这工资要是在国内,估计翻一番都没有毕业生愿意去做。

并且据悉,印度劳动力的工作效率是没有国人高效的(三哥比较懒散)。

国人在厂里面加班这种事是常有的,印度工人却不习惯或者说不愿意加班,那光产能这块儿,印度市场和国内市场就有些许差异了。

听去过印度的朋友说,印度的生活其实还挺安逸的,即使是月薪 3000 元不到的工薪族,每天早上也都会泡上一杯咖啡,或者就是因为有这样类似的行为习惯,造就了当下这种散漫的劳动力。

/ Apple 在印度的工厂

再者就要说到纬创打砸这件事情的本身了,既然在印度发生了暴乱,那么就说明印度的治安问题相当严峻。在国内,咆哥目前还未听闻有这种恶劣的暴动行为,工人们根本不会自发去做这种犯罪性质的抗议。

其三,代工厂和劳务公司之间还会产生一些矛盾。不论在中国或者在印度,都有这种劳务公司的存在,劳务公司存在的价值就是,代工厂和劳务公司签订合同,间接让劳务公司提供工作人员。

比如,你和我同时在华为上班,但你是和华为签的劳务合同,而我是和第三方劳务公司签署的劳务合同,即使薪资待遇差不多,依然也有一些福利上的差异,反正正式员工肯定比外包的香。

那纬创和劳务公司的矛盾在哪里呢?根据报道,纬创在印度的劳务公司大约聘用了近 8900 人,劳务公司为了赚取更多的‘工资差额’,就想方设法克扣外包员工的工资。

此次事件的原因便是因为工人的工资一低再低,从原先承诺的 2.1 万卢比,近几个月变成了 1.6 万卢比,再到 1.2 万卢比(约 1065 元),此外还有延迟发工资的情况,种种造成了工人的极度不满,才有当下这种恶劣事件发生。

/ 纬创印度工厂打砸现场 图源:phoneworld

还有更值得担忧的因素,有中国台湾媒体报道称该次暴动不排除劳务公司或纬创印度主管‘内外勾结’试图非法获利的可能性,群众暴动系背后有核心人物煽动。

如果报道属实的话,那么纬创在印度的不安定因素可就太多、太严重了。

/ 外媒报道:苹果在印度为什么会失败?

由此及彼,纬创事件只怕也让其他从中国迁徙过去的代工厂心有忌惮了,好在当地政府比较维护纬创这个‘大客户’,并承诺对在该地区投资的外商企业提供所需要的保护,以免该类暴动事件继续发生。

这也算是印度政府给外商的一颗定心丸吧,但咆哥还是想问问,这些搬迁到印度的工厂,你们有后悔过吗?

不是我吹,咱中国工厂不管是员工素质还是生产的质量都比印度好的不是一星半点 ... 印度产的 iPhone ,你会用吗?

资料参考:《印度时报》、中天新闻、phoneworld 等

 


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